Werving en selectie

Ellen de Jong • ebook • epub

• Samenvatting
  Recruitment (werving en selectie) is de laatste jaren enorm veranderd. De opkomst van sociale media speelt daarbij een belangrijke rol. In plaats van sollicitatiebrieven met volzinnen als: 'Naar aanleiding van uw advertentie, doe ik u hierbij mijn curriculum vitae toekomen' wordt tegenwoordig een vlot videootje gestuurd via Whatsapp. Ook het denken over werk en functies - en daarmee over werkgevers en solliciteren - is heel anders geworden. Kandidaten voor een functie wachten niet af wat de werkgever biedt, maar stellen zelf eisen. Ze zijn niet meer bereid om 60 uur per week te werken, maar zoeken zingeving en een goede balans tussen werk en privé. Ook stappen ze gemakkelijker over naar een andere werkgever of beginnen voor zichzelf. Deze ontwikkelingen hebben ook de functie van de recruiter enorm beïnvloed. In dit boek wordt de (aankomende) recruiter handvatten aangereikt voor succesvolle werving- en selectieprocedures, gebaseerd op de huidige praktijk van een aantal ervaren recruiters. Website met extra materiaal Op de bijbehorende website zijn de complete interviews uit het boek na te lezen. Ook zijn er vragen en extra materiaal te vinden. Doelgroep Propedeuse opleiding HRM Economische richtingen die aandacht besteden aan verdieping van HRM
• Productinformatie
  Binding : Epub
  Auteur : Ellen de Jong
  Bestandstype : epub
  Distributievorm : Ebook (digitaal)
  Aantal pagina's : Afhankelijk van e-reader
  Beveiliging : Digitaal watermerk (social DRM)   Informatie 
  Uitgeverij : Boom
  ISBN : 9789461277411
  Datum publicatie : 07-2016
  
• Inhoudsopgave
  niet beschikbaar
• Reviews (0 uit 0 reviews)
  Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.