€ 12,50

PRINT boek

niet beschikbaar

PDF ebook

niet beschikbaar

Meer van deze auteur


  • Online geld verdienen met dropshipment (ePUB)

  • Online Succes met Google AdWords (ePUB)

Scoren met sourcing

In 7 stappen je recruitment geregeld

Remco van de Berg • ebook • epub

  • Samenvatting
    'Scoren met Sourcing' is een praktisch houvast om succesvol recruitment voor iedere organisatie toegankelijk te maken door het inzetten van proactieve Talent sourcing & -pooling. Je leert hoe je kandidaten actief benadert, target en aantrekt. Ook ontdek je hoe je een Talent pool opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een netwerk van potentiële toppers achter de hand hebt.

    Dit handboek neemt je stap voor stap mee, van strategie tot de aanpak voor succesvol recruitment! Wil jij ook nooit meer wachten op die juiste kandidaat?

    In een aantal praktische stappen nemen we je mee in het opzetten van een succesvolle recruitment aanpak door Talent sourcing en Talent pooling van strategie tot aanpak te doorlopen:
    • Data-gedreven recruitment: Een gedegen voorbereiding is het halve werk.
    • Recruitmentstrategie bepalen: Waar leg jij je focus op binnen total Talent management en recruitment?
    • Schrijven voor je kandidaat: Hoe schrijf je effectief voor je doelgroep?
    • Talent sourcing: De kunst van het verleiden – van strategie tot aanpak.
    • Job marketing: Welke kanalen zijn er en hoe zet je ze effectief in?
    • Talent pooling: Hoe bouw je een netwerk van relevante contacten in plaats van een database vol verouderde gegevens?
    • Binnen beginnen = buiten winnen: Succesvol werven begint intern.

    En verder/bonus:
    • AI en tools in je recruitmentproces: Optimaliseer je werving met de nieuwste technologieën.
  • Productinformatie
    Binding : Epub
    Auteur : Remco van de Berg
    Bestandstype : epub
    Distributievorm : Ebook (digitaal)
    Aantal pagina's : Afhankelijk van e-reader
    Beveiliging : Digitaal watermerk (social DRM)   Informatie 
    Uitgeverij : Werfplaats
    ISBN : 9789090394213
    Datum publicatie : 12-2024
  • Inhoudsopgave
    Inhoudsopgave
    Inleiding

    Stap 1: Werk datagedreven
    Stap 2: Recruitmentstrategie bepalen
    Stap 3: Schrijf naar je kandidaat
    Stap 4: Talent sourcing
    Stap 5: Job marketing
    Stap 6: Talent pooling
    Stap 7: Binnen beginnen = buiten winnen

    Extra: Generatieve AI in jouw recruitmentproces
    What’s Next?
  • Reviews (0 uit 0 reviews)
    Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.

€ 12,50

PRINT boek

niet beschikbaar

PDF ebook

niet beschikbaar

direct, via download
Veilig betalen Logo
Delen 

Informatie
Herroepingsrecht is uitgesloten voor eBooks. Een download van een eBook of luisterboek is niet meer te herroepen op het moment dat u, na aanschaf van het e-book, de download heeft gestart.

Fragment

'Scoren met Sourcing' is een praktisch houvast om succesvol recruitment voor iedere organisatie toegankelijk te maken door het inzetten van proactieve Talent sourcing & -pooling. Je leert hoe je kandidaten actief benadert, target en aantrekt. Ook ontdek je hoe je een Talent pool opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een netwerk van potentiële toppers achter de hand hebt.

Dit handboek neemt je stap voor stap mee, van strategie tot de aanpak voor succesvol recruitment! Wil jij ook nooit meer wachten op die juiste kandidaat?

In een aantal praktische stappen nemen we je mee in het opzetten van een succesvolle recruitment aanpak door Talent sourcing en Talent pooling van strategie tot aanpak te doorlopen:
• Data-gedreven recruitment: Een gedegen voorbereiding is het halve werk.
• Recruitmentstrategie bepalen: Waar leg jij je focus op binnen total Talent management en recruitment?
• Schrijven voor je kandidaat: Hoe schrijf je effectief voor je doelgroep?
• Talent sourcing: De kunst van het verleiden – van strategie tot aanpak.
• Job marketing: Welke kanalen zijn er en hoe zet je ze effectief in?
• Talent pooling: Hoe bouw je een netwerk van relevante contacten in plaats van een database vol verouderde gegevens?
• Binnen beginnen = buiten winnen: Succesvol werven begint intern.

En verder/bonus:
• AI en tools in je recruitmentproces: Optimaliseer je werving met de nieuwste technologieën. ×
SERVICE
Contact
 
Vragen