Het psychologisch contract in organisaties

P.J. Makin • Boek • paperback

• Samenvatting
  Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in het ene soort kan belangrijke gevolgen hebben voor het andere soort contract.
  
  Het Psychologisch Contract in Organisaties is zowel een handboek voor managers als een inleidend leerboek arbeids- en organisatiepsychologie.
  Relevante theorieën worden uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden, zelftoetsen en cas studies.
• Productinformatie
  Binding : Paperback
  Distributievorm : Boek (print, druk)
  Formaat : 170mm x 240mm
  Aantal pagina's : Niet bekend
  Uitgeverij : Boom
  ISBN : 9789052612065
  Datum publicatie : 01-1997
  
• Inhoudsopgave
  niet beschikbaar
• Reviews (0 uit 0 reviews)
  Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.