Gedoe als groeiversneller

De verborgen waarde van problemen

Benno Rijpkema, Pieter Oegema • Boek • paperback

• Samenvatting
  In een wereld vol verandering en onzekerheid hebben leiders in elke sector – van onderwijs en zorg tot overheid en bedrijfsleven – de mogelijkheid om hun organisaties op een nieuwe, diepere manier te leiden. Gedoe als groeiversneller biedt je de inzichten om je als leider te ontwikkelen. Je begint met leiding geven aan jezelf, zodat je meer bewust wordt van je patronen en gedrag.
  
  Zoals Einstein zei: "We kunnen een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die het heeft veroorzaakt."
  
  Dit boek helpt je om op een ander niveau te denken en te handelen. Vanuit dat nieuwe bewustzijn kun je leiding geven aan je organisatie, waardoor energie weer stroomt en veranderkracht toeneemt. Zo doorbreek je het patroon van "als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg."
  
  Met inspirerende voorbeelden en praktische inzichten laat Gedoe als groeiversneller zien hoe je als leider toekomstbestendigheid kunt realiseren. Of je nu een organisatie leidt in een tijd van verandering, te maken hebt met complexe groepsdynamiek of zoekt naar meer balans in je team. Je ervaart een dynamische balans tussen chaos en stabiliteit – de noodzakelijke evolutie voor duurzame groei.
  
  We nodigen je uit om met praktische wijsheid te leiden en ruimte te maken voor een cultuur van verantwoordelijkheid, bewustzijn en toekomstbestendigheid.
  
  Jouw persoonlijke groei is het geschenk dat je organisatie nodig heeft. Dit boek helpt je die stap te zetten.
• Productinformatie
  Binding : Paperback
  Distributievorm : Boek (print, druk)
  Formaat : 145mm x 210mm
  Aantal pagina's : 210
  Uitgeverij : Uitgeverij RA Groep
  ISBN : 9789081856232
  Datum publicatie : 09-2018
  
• Inhoudsopgave
  Open brief aan alle leiders
  Open brief aan alle medewerkers
  Opbouw van het boek
  De MENS serie
  
  DEEL I: Casus Heel BV
  1. Het piept en kraakt
  Ruimte voor aantekeningen
  2. Veranderen is lastig
  Ruimte voor aantekeningen
  3. Terug bij af?
  Ruimte voor aantekeningen
  4. Overgenomen worden en jezelf blijven
  
  Deel II: Wat gebeurt er onder de radar?
  1. Veranderen; tips and tricks
  De grote veranderstappen
  De brein bril
  De biologische bril
  De energetische bril
  2. Levenscyclus van organisatiesystemen
  De klok van Looten nader beschouwd
  1e kwartier; een frisse start
  2e kwartier; behoefte aan structuren
  3e kwartier; de ellende begint
  4e kwartier; de ellende ontploft in het gezicht
  Interventies om de klok terug te draaien naar vitaliteit
  
  DEEL III - werkboek Nawoord Inspiratiebronnen
• Reviews (0 uit 0 reviews)
  Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.